Das Vorstellungsgespräch – So machen Sie es richtig

Ein Vorstellungsgespräch versetzt den Bewerber in Freude und Anspannung zugleich. Man versucht alles richtig zu machen, doch macht dadurch manchmal leider vieles falsch. Welche Möglichkeiten gibt es also, um einen möglichst positiven, aber dennoch natürlichen Eindruck bei dem zukünftigen Vorgesetzten zu hinterlassen?

Vielleicht kennen Sie das Gefühl. Sie öffnen den Briefkasten und sehen eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Sie freuen sich und überlegen möglicherweise, welche letzten Vorbereitungen Sie noch vor dem großen Tag treffen können. Sofern Sie Wert auf eine optimale Vorbereitung legen, finden Sie hier 6 wichtige Punkte, denen Sie genügend Aufmerksamkeit und Zeit widmen sollten.

1. Richtige Vorbereitung

Wenn Sie sich wirklich für ein Unternehmen interessieren, ist es hilfreich sich vorher genug über das Unternehmen zu informieren. Stellen Sie sich vor, Sie wären der Vorsitzende des Unternehmens und ein Bewerber zeigt Ihnen während des Gespräches, dass er sich tiefgreifend mit dem Unternehmen beschäftigt hat. Da Sie viel Zeit und Schweiß in das Unternehmen investiert haben, freuen Sie sich natürlich über ein Bewerber, der ihre Arbeit wirklich schätzt. Zeigen Sie als Bewerber deshalb Ihrem neuen Vorgesetzten, dass Sie ihn und seine Arbeit respektieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

2. Positives Auftreten

Falls Sie sich auf diesen Tag freuen, so zeigen Sie dies auch. Auch wenn Sie ein wenig aufgeregt sind, sollten Sie sich bewusst machen, dass Sie mit Ruhe und Gelassenheit mehr Erfolg erzielen werden. Achten Sie deshalb auf ein freundliches, ehrliches Lächeln und eine offene Körpersprache. Freuen Sie sich wirklich darüber, dass Sie ausgewählt wurden, um mehr über das Unternehmen und Ihr Gegenüber zu erfahren.

3. Von sich selbst überzeugt sein

Normalerweise werden Menschen eingestellt, die eine gewisse Kompetenz ausstrahlen und zusätzlich sympathisch gewirkt haben. Damit Ihr Gegenüber Sie als kompetenten Bewerber wahrnimmt, müssen Sie von sich überzeugt sein. Folglich werden Sie dies auch in Ihrer Körpersprache und Ihrer Wortwahl wiederspiegeln. Falls Sie sich noch nicht kompetent genug fühlen, so eignen Sie sich die nötigen Fähigkeiten für diesen Beruf an.

4. Zum Punkt kommen

Es ist meist vorteilhafter sich kurz und prägnant auszudrücken, als bei dem Gespräch von überflüssigen Dingen zu erzählen. Überlegen Sie deshalb, welche Fakten für das Unternehmen interessant sein könnten und schließen Sie belanglose Abschnitte aus. Letzten Endes geht es darum einen qualifizierten Angestellten zu finden, der das Unternehmen unterstützen kann. Geschichten aus Ihrem Leben spielen dabei meist nur eine Nebenrolle.

5. Bei der Sache bleiben

Es gehört zum guten Ton, dass Handy vor dem Vorstellungsgespräch auszuschalten. Bleiben Sie bei der Sache und konzentrieren Sie sich auf die Fragen. Schauen Sie Ihren Gesprächspartner an und vermeiden Sie abschweifende Blicke auf Ihre Uhr oder Ihr Handy. Andernfalls signalisieren Sie, dass Sie alles einfach nur schnell hinter sich bringen möchten – denn wenn Sie diese Stelle wirklich gerne möchten, würden Sie diesem Gespräch ihre volle Konzentration widmen.

6. Rapportmöglichkeiten nutzen

In manchen Gesprächen treffen Sie auf einen besonders offenen Personalleiter. Falls Sie also die Möglichkeit haben auf persönliche Interessen des Gegenübers einzugehen, so tun Sie dies. Sprechen Sie über gemeinsame Vorlieben und erschaffen Sie ein positives Gesprächsklima. Wenn Sie es geschafft haben, schöne Emotionen in Ihrem Gegenüber zu wecken, haben Sie erfolgreich eine Verbindung aufgebaut.

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