Was die „Zeit-gegen-Geld-Tausch Falle“ ist und wie Du ihr entkommst

Ich kann mich noch sehr gut erinnern, es ist jetzt ca. 10 Jahre her, als ich BWL Studentin am Ende meines Studiums war und sich die Frage stellte, was ich wohl zukünftig beruflich machen wollte. Es war das Jahr 2004 und das Berufsleben lag vor mir, wie eine wunderschöne, glitzernde Einkaufsstraße in der Vorweihnachtszeit.

Ich gehörte zu den besten 5% an meiner Universität und hatte schon 6 Monate vor meinem Studienabschluss mehrere Job-Angebote. Es war die Zeit vor der Finanzkrise und Phrasen wie „Work-Life-Balance“ oder sogar „Verlasse das Hamsterrad“ waren völlig unbekannt.

Meine Studienkollegen und ich träumten von der großen Karriere bei McKinsey, Goldman Sachs oder Procter & Gamble. Wir freuten uns auf 5-Sterne Hotels, Business Class Flüge und Vorstandsetagen. 60-80 Stunden die Woche arbeiten? Natürlich, kein Problem!

Ich startete meine Karriere bei Procter & Gamble und wechselte bald darauf in die Unternehmensberatung. 60+ Stunden-Wochen waren ganz normal. Schließlich ist man ja noch jung und muss sich beweisen.

Die Zeit-gegen-Geld-Tausch Falle

Und schon, ohne dass ich es bemerkt hatte, war ich in der Zeit-gegen-Geld-Tausch Falle. Ich verdiente zwar schnell relativ gut, aber ich merkte auch, dass ich nicht mal Zeit hatte, mein Geld auszugeben.

Denn um mein Geld zu verdienen, bezahlte ich mit meiner Lebenszeit. Selbst einfache Wege wie zur Bank (damals war das noch nicht so selbstverständlich mit Online-Banking) oder zur Post wurden zum Problem.

Und das Handy war immer dabei. Wenn ich mich einmal traute, etwas früher zu gehen, weil ich z.B. ins Fitness-Center wollte, hatte ich ständig Angst, dass sich mein Chef oder ein Kunden melden würde, der noch etwas brauchte. Zu dieser Zeit war ich permanent angespannt, ich litt unter Magenschmerzen und Schlafstörungen und dachte selbst am Wochenende permanent an die Arbeit.

Erfolg und Freiheit – Wie geht das denn?

Schnell wurde mir klar, dass ich zwar erfolgreich war, aber nicht frei. Ursprünglich hatte ich ja mal Geld verdienen wollen, um frei zu sein. Ich hatte so viele Träume: ich wollte reisen, die Welt sehen, Neues lernen. Doch stattdessen lief ich einem Hamsterrad, das von innen wie eine Karriereleiter aussah.

Und meine Arbeit machte mir weniger und weniger Spaß. Ich sah, dass auch meine Vorgesetzen alles andere als frei waren und sich ebenfalls in der Zeit-gegen-Geld-Tausch Falle befanden und ich stellte mir die entscheidende Frage: Will ich das, was ich jetzt mache, die nächsten 30-40 Jahre machen?

Die Antwort kam sofort: NEIN, auf keine Fall. Und meine Motivation für meine Arbeit ließ immer mehr nach. Schließlich entschied ich mich für einen 6-monatigen Sabbatical, um herauszufinden, was ich wirklich will.
Dabei verbrachte ich viel Zeit mit mir selber und dem, was MEINE Ziele waren. Schnell wurde mir klar, dass ich einen Glaubenssatz hatte. Ich dachte:

Wenn du erfolgreich bist, kannst du nicht frei sein.

Und genau das war der Grund, warum mir meine Arbeit immer weniger Spaß machte. Ich hatte unbewusst meine eigene Karriere sabotiert, weil ich Angst hatte, dass mich mein beruflicher Erfolg mehr und mehr in die Unfreiheit bringen würde.

Also wurde mir klar: Ich musste (und wollte) eine Karriere für mich entwickeln, in der ich beides haben konnte: Zeit und Geld. Und fand die Lösung mich in einem skalierbaren Geschäftsmodell.

Was ist ein skalierbares Geschäftsmodell?

Ein skalierbares Geschäftsmodell definiere ich so, dass mein Umsatz nicht von meinem Zeiteinsatz abhängig ist. Und damit wurde auch schnell klar, dass meine Zukunft nur in der Selbstständigkeit liegen konnte. Denn jeder Angestellte verkauft seine Arbeitszeit und verfügt somit nur über einen sehr geringen Grad an Freiheit.

Skalierbare Geschäftsmodelle kannte ich zu der Zeit nur aus der Industrie bzw. dem Handel. Ich aber wollte im Berater / Trainer / Coach Bereich bleiben. Fündig wurde ich dann als ich begann die Geschäftsmodelle amerikanischer Trainer und Coaches zu analysieren und fand mein Vorbild bei Marie Forleo.

Anders als die meisten deutschen und österreichischen Coaches, die hauptsächlich stundenweise Coachings an einzelne Klienten verkaufen, hatte sie eine Fülle von unterschiedlichen Produkten, wie z.B. Online-Kurse oder Gruppen-Coaching-Programme, bei der sie nicht nur eine Vielzahl an Menschen erreichen sondern auch ihren Umsatz laufend erhöhen konnte, aber ohne ihren Zeiteinsatz zu erhöhen. Und das fand ich sehr spannend!

Wie viel willst du arbeiten – wie viel willst du verdienen?

Und dann wurde mir klar, dass mein bisheriger Glaubenssatz: Erfolg führt zu Unfreiheit, schlicht und einfach falsch war. Denn es ist sehr wohl möglich, gleichzeitig WENIGER zu arbeiten und MEHR zu verdienen. Natürlich ist das nicht einfach und man braucht eine passende Strategie und den Willen und die Energie zur Umsetzung – aber es ist möglich!

Wenn du an der Stelle stehst, wie ich damals, sodass du dir überlegst: Was will ich zukünftig beruflich machen, dann empfehle ich dir, etwas strategischer an die Sache heranzugehen als ich das gemacht habe. Anstatt das zu machen, was alle tun bzw. wozu dich die Firmen überreden wollen, entwickle deine EIGENE VISION.

Stelle dir folgende Fragen:

• Wie viel will ich arbeiten (pro Tag / pro Woche)?
• Wie viele Monate im Jahr will ich arbeiten?
• Will ich ortsunabhängig und/oder zeitunabhängig sein?
• Will ich die Möglichkeit haben Sabbaticals zu machen?
• Will ich Zeit für Weiterbildung haben?
• Und natürlich auch: Was soll der INHALT meiner Arbeit sein? Worin bin ich gut? Und was macht mir Spaß?

Und dann vergiss nicht, für fast jede dieser Visionen gibt es eine passende Karriere bzw. Geschäftsmodell. (Natürlich innerhalb gewisser Grenzen: Wenn du mir sagst, du willst ab morgen 100.000 Euro im Monat verdienen und nur 2 Stunden pro Woche arbeiten, dann musst du mir schon genau erklären, wie das gehen soll ;-).)

Aber der Punkt ist: Es ist viel mehr möglich als uns die Gesellschaft oder unsere Glaubenssätze glauben machen wollen. Und egal, was du tun willst: höchstwahrscheinlich gibt es jemanden, der etwas sehr ähnliches schon erfolgreich getan hat.

Wichtig ist nur, dass du weißt, was du willst. Dann kannst du auch dein bestes Role Model finden, schauen, wie er oder sie es gemacht hat und das Ganze für dich umsetzen.

Alles Liebe und eine Karriere oder ein Business, das ganz genau zu dir passt, wünsche ich dir .

Deine,
Mara

Über die Autorin

Dr. Mara Stix ist Coach, Trainerin und Unternehmensberaterin. Auf ihrem Blog www.marastix.com unterstützt sie vielbegabte Menschen, sogenannte Scanner, dabei, eine Karriere oder ein Business zu haben, das genau zu ihnen passt. Denn Mara weiß, dass sich ihre Klienten nicht in eine Schublade pressen lassen wollen und keinen Beruf suchen sondern eine Berufung.

Ihr Ziel ist es, dass ihre Klienten etwas tun, das sie noch in 10, 20 oder 40 Jahren glücklich macht. Und dass sie alle ihre Fähigkeiten und Talente leben und ihre vollen PS auf die Straße bringen.

Foto: Thomas Hawk